法医鉴定一级轻伤严重吗-法师兄

您说您朋友经法医鉴定一级轻伤，可以到司法医学鉴定机构申请伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果来索要医药费、误工费等相应的赔偿。

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您说您朋友经法医鉴定一级轻伤，可以到司法医学鉴定机构申请伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果来索要医药费、误工费等相应的赔偿。...

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伤残等级是一级严重，伤残的等级分为一级到十级伤残。伤残等级是指一个人的程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤...

一、-脑、脊髓损伤 1、重伤一级 a）植物生存状态。 b）四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）。 c）偏瘫、截瘫（肌力2级以下），伴大便、小便失禁。 d）非肢体瘫的运动障碍（重度）。 e）重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不能自理。 2、重伤二级 a）头皮缺损面积累计75.0cm2以上。 b）开放性-骨骨折伴硬脑膜破裂。 c）-骨凹陷性或者粉碎性骨折，出现脑受压症状和体征，须手术治疗。 d）-底骨折，伴脑脊液漏持续4周以上。 e）-底骨折，伴面神经或者听神经损伤引起相应神经功能障碍。 f）外伤性蛛网膜下腔出血，伴神经系统症状和体征。 g）脑挫（裂）伤，伴神经系统症状和体征。 h）-内出血，伴脑受压症状和体征。 i）外伤性脑梗死，伴神经系统症状和体征。 j）外伤性脑脓肿。 k）外伤性脑动脉瘤，须手术治疗。 l）外伤性迟发性癫痫。 m）外伤性脑积水，须手术治疗。）外伤性颈动脉海绵窦瘘。 o）外伤性下丘脑综合征。 p）外伤性尿崩症。 q）单肢瘫（肌力3级以下）。 r）脊髓损伤致重度肛门失禁或者重度排尿障碍。

经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。工伤职工鉴定为七级伤残，劳动能力鉴定之后，停工留薪期不满一年的，按治疗工伤医疗机构书面证明，还需要休养的，可以继续休养；停工留薪期已满一年的，按劳动能力鉴定委员会确认，需要继续休养的，可以继续休养。工伤职工继续休养期间，享受停工留薪期原工资福利待遇不变待遇。但其中停工留薪期满两年的，按所在省规定支付工资福利待遇。鉴定为七级伤残的工伤职工，不能按规定提供医疗机构或者劳动能力鉴定委员会书面确认证明的，不能上班是伪命题，应当恢复工作。不能从事原工作的可以由用人单位安排适当工作。不恢复工作的，用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期恢复工作，限期内不恢复的，可以按旷工处理。诚心回答你工伤鉴定七级后严重怎么办这个问题，望采纳

轻伤分轻伤一级与轻伤二级，没有所谓的轻伤十级。轻伤一级比轻伤二级严重。《人体损伤程度鉴定标准》将轻伤分为了轻伤一级与轻伤二级：1、轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。2、轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。