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如果私人老板拖欠工资,并且没有与其签订劳动合同的话,可以去劳动保障机构投诉,申请仲裁,请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登记...
可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需要提交材料,材料包括仲裁申请书,申请人身份证复印件,用人单位的工商登记信息...
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可以到以下地方投诉: 1.投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。
建议马上报案并保留证据,向学校和教育部门反映
我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议,因此私人上司也属于管辖范围,但向劳动局投诉时必须有相关证据。员工与公司发生劳动争议时,可以向主管劳动的有关部门投诉。劳动局的职责是执行和监督用人单位执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规;依法对辖区内用人单位进行劳动保险(养老、医疗保险、工伤、失业、生育)、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查。,并查处非法用人单位,责令限期整改。
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