2019年养老保险补缴新规定-法师兄

2019年养老保险补缴新规定

2021-12-12

1、超过期限需要缴纳滞纳金和利息，社会保障中断超过一定期限，需要缴纳滞纳金和利息。根据现行规定，公司欠缴的社会保险费自欠缴之日起至用人单位成功申报补缴的前一天止，每天收取5万元的滞纳金。滞纳金计算公式：每月缴纳社会保险费×欠缴天数×5万元＝滞纳金。当然，在实际实施中，滞纳金一般是针对被保险人未按时缴纳的，个人被保险人一般不征收滞纳金。但是，个人被保险人除夕欠费的，必须缴纳滞纳金。2、45岁前未缴纳记录的，不允许一次性缴纳。2019年1月1日以后达到60岁且未缴纳保险费的居民，不再发放老年人生活补贴。45岁以下、60岁以下、未缴纳保险费的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费，即45岁以上、1月1日以后达到60岁以上、19岁以上的当地户籍。

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答

2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸...
问2019年最新养老保险缴费标准

答

养老保险缴费标准：由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险...

养老保险政策一直在发展。新政策主要体现在以下几个方面：补缴养老保险新政策如下：1、养老保险补缴条件补缴后，应继续缴纳至女性年满55岁、男性年满60岁时，实际缴费年满15年的，可按规定办理基本养老手续；实际缴费年限低于15年的，可延长至15年，延长至女性年满60岁、男性年满65岁时，实际缴费年限仍低于15年，需一次性缴费至15年，可按规定办理基本养老手续。2、养老保险补缴范围需要同时具备下列条件的人员。他们需要自愿参加职工基本养老保险，并根据个人身份补缴基本养老保险费（即原单位工作期间缴纳的基本养老保险费）：1。与城市企事业单位、事业单位、机构、社会团体等用人单位同时未能建立事实劳动关系的，2010年后，他们将因参加城市职工基本养老保险缴费手续或解除。3、养老保险补缴缴费基数及比例：1、参保时，参保前补缴缴费基数为上一年度在职职工月平均工资的60％％经核实后，可统一按0计算。6、支付指数计算；参保后，支付基数按当年灵活就业人员支付基数政策的有关规定执行，指数按实际计算。统一按20计算％计算支付比例。2、12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数可按全省在岗职工月平均工资60％核实；12月31日前参保人员缴纳保费后，按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按照省市确定的灵活就业人员缴费基数政策的有关规定执行。3、个人账户：个人账户按缴费基数总额的8％一次性记录。