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生育保险是为了维护女职工的基本权益,减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和...
1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工...
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生育保险是为了维护女职工的基本权益,减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾,保障她们及时恢复健康,回到工作岗位。其待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。另外,在我国,职工个人不缴纳生育保险费,而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。
对于生育保险凭证怎么办理问题,如下。 1、申办条件:女职工参加生育保险满一年,且现是参保状态,在怀孕16周后。 2、申报生育定点医院需提供资料: ①《计划生育服务证》原件(有效证件盖同意生育章); ②《广州市孕产妇保健系统管理手册》原件或医院诊断怀孕周数及预产期证明的原件; ③近期彩照1张(小一寸); ④生育保险选择定点医院申请表》(须盖单位公章并填写联系人及电话)。
根据《社会保险法》第五十三条的有关规定,员工应参加生育保险,使用者按国家规定缴纳生育保险费,员工不缴纳生育保险费。这里的员工不限于女性员工,包括男性员工。因此,如果员工与使用者形成劳动关系,无论男女,使用者都必须处理生育保险,支付生育保险费。男职工的生育保险有什么用许多男职工都表示不理解,生育保险对自己到底有什么用,其实缴了生育险,还是有好处的:1、全职太太可享受费用报销最大的用处:如果怀孕的妻子并没有参加工作,也没有缴纳生育保险,那么老公缴纳的生育保险可以报销妻子所有的医疗费用,这个医疗费用包括妻子生孩子,或者流产时的所有费用。领取方法:带上计划生育部门发行的计划生育证明书、身份证明书、医院发行的婴儿出生(死亡)证明书、生育医疗费用收据(收据)、费用清单、门诊病历、出院总结等原始资料,工作所在地的社会保险局处理。2、领取津贴其实生育险包括两部分,除了生育医疗保险,还有生育津贴。母亲们生完孩子后,需要休产假,产假期间享受生育补贴。男性员工享受生育清算程序的男性员工持有本人和配偶的居民身份证明书结婚证明书、生育部门发行的生育状况证明书或第一生育证明书、新生儿出生医学证明书、出院记录、费用明细清单(以上资料都需要原件和复印件)和本人的医疗证明书、原始收据、配偶户籍所在地街道(町)发行的没有工作单位、没有固定收入来源证明书、本人社会保险关系所在地的市社会保险经营机构办理一次性生育补贴申请手续。社会保险经营机构审查后,印刷男性员工一次性生育补贴支付表,男性员工签字确认后领取补贴金额。
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