艺人公司和我签了六年的合同要交多少违约金

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• 问公司签三年合同违约金多少
  

  首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。 那第二种情况就是保密义务和竞业限制，就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。 那除了以上两种情况外。单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金！

• 问我做戏的和艺人签了六年合同可以不用卖房吗
  

  按照你说的，跟公司签了六年的合同，那么，你做了几天不想做了，那肯定是要交违约金的，具体违约金的数量是多少，要看根据你们当时签合同怎么规定的大多数情况下，你的违约金又很高，这就是一人公司，防止一人半途而废，或者是想毁约的一个保障，所以说建议你不要中途而废，既然签订了六年合同，那么就坚持下去，要不然的话，当初就不要钱，否则的话，这一大笔钱你要从哪里拿出来呢所以为了这些钱，你应该继续走下去，而不应该毁了合同

• 问艺术培训合同违约金是多少？
  

  关于艺术培训合同违约金一般是多少，根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但是劳动合同法没有规定培训费的具体构成，本条明确了培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用，这样，本条就具有很强的操作性了，这里需注意培训费用里面不应当包括培训期间向劳动者支付的工资。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

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