北京独生子女奖励费政策怎么规定-法师兄

一、独生子女奖励。以前已经领取过《独生子女光荣证》的家庭，凭《独生子女光荣证》，每个月可以领取十块钱的奖金，一直到年满十八周岁。国家对待独生子女家庭奖励政策不变，仍可继续领取。一年1200元，十八年算下来也有21600元。二、独身子女的托幼管理费、18岁之前的医药费由单位报销。三、独生子女的父母，在女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的时候，可以获得每人不少于1000元的一次性奖励。四、独生子女的父母在缴纳养老保险的时候优先。在农村安排宅基地的时候也优先照顾独生子女父母。五、有条件且按照规定可以生育第二个子女的家庭，对于父母书面表示不再生育第二胎的，由夫妻双方各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰奖励，并给予每人不少于500元的一次性奖励。

《北京市人口与计划生育条例》第十九条

答

依法生育一个子女后自愿不再生育的夫妻，由双方申请，经所在单位和村（居）民委员会审核，报女方户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处批准，领...

答

独生子奖励根据国务院办公室印发的《医疗卫生领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案》自2019年1月1日起开始执行。《方案》提出，中央制...

北京退休独生子女补贴政策有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。规定如下： (一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的，分别享受奖励待遇；一方有单位的，一方享受奖励待遇；双方没有单位的，一方享受奖励待遇。 (二)独生子女父母退休的，经本人申请，填写奖励审批表，由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后，在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明，并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。 (三)符合奖励条件，本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母，由原所在单位给予补发奖励费；原所在单位改制或者并转的，由改制或者并转后的单位给予补发；原所在单位已经破产，并清算结束，按无单位独生子女父母享受奖励待遇，由原破产单位当地政府负责补发。 (四)单位对独生子女父母退休后按照过去有关规定加发退休金的，从本意见实施之日起不再执行加发退休金的规定。但已加发退休金总额不足2000元的，差额部分一次性发放；超过2000元的，超出部分不退。 (五)双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时，经本人申请，街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见，报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费，并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。 (六)独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。企业一次性支付确有困难的，可以在4年内分期支付。在分期支付中独生子女父母死亡的，未支付部分发给其继承人。(七)独生子女父母奖励费发放前，应将拟领取奖励费人员的姓名及办理《独生子女父母光荣证》情况等在单位或者社区公示，15天内无异议的，发给奖励费。

获得《独生子女父母光荣证》的本市户籍独生子女父母，享受以下优待:(一)在独生子女年满14周岁前申请办理的，领证时一次性发给不低于200元的奖励金。(二)从发证之日起至子女14周岁止，每月发给独生子女保健费10元。(三)从男性满60周岁，女性满55周岁的次月起，由政府按每人每月150元标准发放计划生育奖励金。(四)独生子女死亡后未再生育或者未再收养子女的，从女方年满49周岁时起，由政府按每人每月150元标准发放计划生育扶助金;男性满60周岁、女性满55周岁的次月起，扶助金标准分别提高至每人每月300元。(五)独生子女伤病残(达到三级以上)后未再生育或者收养子女的，从女方年满49周岁时起，由政府按每人每月120元标准发放计划生育扶助金;男性满60周岁、女性满55周岁的次月起，扶助金标准分别提高至每人每月270元。(六)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾。(七)属于职工的产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假;男方在女方产假期间享受10日的看护假。产假、看护假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。已享受前款第(四)、(五)项规定的扶助金的，不再享受第(三)项规定的奖励金。本条第一款第(三)、(四)、(五)项规定的奖励金和扶助金标准，由市人民政府根据经济社会发展情况决定适时调整。