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一般都是不能的。除非存在不可抗力或者其他正当理由的导致诉讼时效中止、中断的,人民法院审查后应认定未过仲裁时效,从实体上进行处理。...
一般来说,这是不可能的。人民法院审查后,除非有不可抗力或者其他正当理由导致诉讼时效暂停或者中断的,否则应当认定仲裁时效未达到实体处理。...
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不需要,仲裁或诉讼是选择性的 《中华人民共和国职业病防治法》规定: 一旦鉴定为职业病,应向企业提出工伤保险费用和赔偿,或向劳动部门提起仲裁,或向法院提起民事诉讼,有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议,你工作多长时间了,可以主张经济补偿金,你这边工资怎么发放 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
劳动仲裁和人事仲裁的时效,都适用《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定,时效均为1年。
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