拆迁纠纷管辖法院怎么确定，该如何规定的

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• 问合同纠纷提起诉讼的管辖法院如何确定，合同纠纷管辖法院该如何确定
  

  因合同纠纷提起诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。由被告住所地人民法院管辖，便于人民法院调查取证、传唤被告到庭，也便于判决的执行。鉴于合同纠纷大多数发生在履行过程中，由履行地法院管辖有利于法院审判活动的进行。案件的种类不同，合同履行地点也不同，当事人在合同中约定履行地点的，以合同约定确定履行地，当事人没有约定履行地点或者约定的履行地点不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定；仍不能确定的，原则上给付货币的，接受货币的一方为履行地；交付不动产的，不动产所在地为履行地、其他标的的，履行义务一方所在地为履行地。买卖合同的履行地可依照下列原则确定： １．标的物需要运输的，将标的物交给第一承运人的地点为合同履行地； ２．标的物不需要运输的，出卖人和买受人订立合同时知道标的物在某一地点的，该地点为履行地；不知道标的物在某一地点的，出卖人订立合同时的营业地为履行地。

• 问该如何确定劳动纠纷的管辖法院
  

  （一）劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 （二）劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：?劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 劳动争议案件在诉讼阶段的管辖地与劳动仲裁时的管辖地没有必然联系，诉讼阶段不是以劳动仲裁机构的所在地法院为管辖法院。

• 问应该如何确定劳动纠纷的管辖法院
  

  （一）劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 （二）劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：?劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 劳动争议案件在诉讼阶段的管辖地与劳动仲裁时的管辖地没有必然联系，诉讼阶段不是以劳动仲裁机构的所在地法院为管辖法院。

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