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工伤鉴定是在残疾鉴定前进行的。在工伤事故中,残疾鉴定是劳动能力鉴定,劳动能力鉴定必须在被认定为工伤后进行。但是,如果是第三方侵权,可以先进行...
关于你提出的工伤员工不鉴定吗的问题是这样的,一般单位应提出工伤鉴定申请,单位如果不申请,员工自己就可以申请工伤鉴定。...
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单位经办人去办理就可以了,不需要伤病职工本人去。 如果工伤职工参加的是社会保险,那么单位经办人需要备齐下列资料,到社会保险事业管理局办理。 1、《工伤职工医疗费清单》(一式两份加盖公章); 2、《工伤职工医疗费用拨付审批表》(一式两份加盖公章); 3、《医疗费用拨付分割明细表》(一式两份加盖公章); 4、《工伤认定决定书》(原件一份); 5、《职工因工伤残程度鉴定表》(就是劳动能力鉴定结论书,原件一份); 6、工伤职工身份证复印件; 7、工伤职工就医的住院费用清单、出院证、门诊处方单、病情证明、医疗费发票(必须齐全且都要原件); 8、如果工伤职工有X射线、CT、核磁共振、彩超等特殊检查项目,需要提供该项目的检查报告单(原件); 9、如果属于交通事故的工伤,还需要《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书等(原件) 注:以上所有表格需要到社保局工伤保险科领取。 如果是农村户口的职工,参加的综合保险。则单位经办人到社保局打印工伤职工的理陪清单。然后拿理陪清单到保险公司办理工伤理陪。
1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地机构申请评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断鉴定为职业病的,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起一年内,直接按照本办法第三条的规定申请工伤认定。《条例》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定)。员工或其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,用人单位应当承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据作出工伤认定结论。
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