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根据不同的行为,涉嫌盗窃、抢夺、抢劫、诈骗等罪名。合法权利要依法维权,不能用非法手段。用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以与用人单位协商,也可...
《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单...
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老板跑路,该向劳动监察大队投诉用人单位拖欠工资;也可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话;公司资不抵债的,劳动者还可以到法院申请破产清算,劳动者的工资是第一清偿对象。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
老板欠货款跑了,可以先协商处理,要求对方还钱。 协商不一致的,可以收集好欠条等证据,写好起诉状,向法院起诉。债务应当清偿。暂时无力偿还的, 经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。
1、尽量协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉
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