如何计提工伤保险金

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• 问工伤保险基金如何计算医药费?
  

  工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。 一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

• 问担保风险准备金应如何计提？
  

  担保企业执行的是金融企业会计制度，恰恰是因为其经营的高风险，国家才设立了此项规定。因而，担保企业立足于长远健康发展，建立长效机制，按照政策法规的要求足额提取风险准备金，增强企业的抗风险能力，同时上级监督管理部门也应进一步加强监督，维护国有资金安全完整，使担保公司在改善中小企业生存与发展环境、解决中小企业融资难、贷款难、担保难问题等方面发挥更大的效能。

• 问工伤保险基金怎么计算工伤保险基金怎么计算工伤保险
  

  工伤保险基金由用人单位支付的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。用人单位应当按照本单位职工总工资和社会保险机构确定的费率支付工伤保险费，劳动者不支付。社会保险机构应当根据用人单位使用工伤保险基金的情况，确定用人单位的支付费率。

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