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医疗保险卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要用于员工支付住院医疗及部分门诊大病费用。支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用;起...
劳动法是我专业方向之一,很高兴回答你的问题,单位强制要求员工缴纳医疗保险一方面是劳动法相关法律对单位的一个强制要求,法律规定单位必须要为员工...
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单位是五险一起交,没办法选择,其中生育保险、工伤保险单位缴费,个人不缴费个人在户籍所在地,可以选择只缴纳养老保险或者医疗保险或者两个一起交,产检、住院费用可以用自己的医疗保险报销。如果女方无业的,男方生育保险符合报销条件,可以报销部分费用(女方医疗保险、男方生育保险二选一)个人缴费没有生育保险,生育保险是单位缴纳的,主要是为了减轻单位对生育职工的各项费用负担
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定,单位需要缴纳基本医疗保险,基本医疗保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十七条规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
医保单位缴纳部分可以使用,规定如下:1、医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要用于员工支付住院医疗及部分门诊大病费用;2、支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用;起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用;起付标准以上、统筹基金最高支付限额以内所对应的住院门诊特定项目基本医疗费用中,按比例由个人支付的部分。
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