2022年职工因病丧失劳动能力的应该怎么办

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• 问职工因病丧失劳动能力的待遇是怎样的
  

  答：虽然《社会保险法》规定，“参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴”，但上级目前尚未制定出台相应的实施细则或办法。因此，目前由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，缴费年限满15年及以上，达不到因病退休年龄的(即男满50周岁、女满45周岁)，仍然可以办理退职，享受退职生活费。

• 问在职职工因重病丧失劳动能力应享受什么待遇
  

  可根据工作年限享受一定的医疗期，但医疗期满仍不能从事原工作及用人单位另行安排的工作，单位可予以解除劳动关系，但应当给予经济补偿。

• 问职工非因工死亡或因病丧失劳动能力怎么认定
  

  丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。中央劳动和社会保障部已经印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》的通知。保护了他们的利益。 判定原则 3.1本标准中劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。 3.2本标准中对功能障碍的判定，以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。

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