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产假最多可休180天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定:《福建省人口和计划生育条例》第41条:依...
按照《计划生育条例》的规定:1、按照法定结婚年龄(女20岁,男22岁)结婚的,可3天的婚假。2、符合晚婚年龄(女23岁,男25岁)的,可享受...
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厦门婚假不是必须当月休。按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。所以,符合条件的人员随时可以请婚假,不是必须结婚当月休。 《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。
厦门产假国家规定为九十八天。女职工在产前可以休假15天;难产的,可以增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工在产假期间工资待遇不变。
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