有劳务关系有工伤赔偿吗

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• 问劳务关系受伤了，有工伤赔偿吗
  

  劳动关系对应人身损害赔偿，没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人单位有劳动关系的职工在发生工伤时获得的赔偿。没有劳动关系就没有工伤赔偿。根据我国有关法律，在提供劳务期间，因第三人行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三方追偿。

• 问劳务关系有伤残赔偿金吗
  

  如是提供劳务者受害责任纠纷的话，要按照人身损害（交通事故）的赔偿标准进行赔偿的。 这样就不存在你讲的伤残补助金。 涉及到的费用有：医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（分城镇、农村）、残疾器具辅助费、精神损害抚慰金、交通费、物损费、鉴定费。大概就这么多。 具体的建议委托当地律师，以免发生漏赔或少赔。

• 问劳务关系工伤赔偿问题，劳动关系工伤怎么赔偿，劳
  

  具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔偿的相关规定： 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定

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