用人单位可以为员工缴纳养老保险吗?

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• 问用人单位应该给员工缴纳养老保险吗
  

  用人单位应该给员工缴纳养老保险。根据《劳动法》第七十条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

• 问用人单位应该给员工缴纳养老保险吗？
  

  用人单位应该给员工缴纳养老保险。根据《劳动法》第七十条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

• 问用人单位必须为员工缴纳保险吗
  

  2。用人单位必须为员工缴纳社会保险；根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金，处理结果往往是限期补缴。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：1、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的用人单位不给劳动者上工伤保险，对于用人单位是非常不利的，根据国家《工伤保险条例》第六十条规定，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，劳动关系的双方对此不可协商变通，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况、如果用人单位缴纳了医疗，相应的费用由社保基金负担。相反

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