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故意伤害致人重伤,三年以上十年以下,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期无期徒刑或者死刑。...
关键词是……斗殴,轻伤,不同于一般的故意伤害罪,你所谓的轻伤我觉得有可能是法律上的轻微伤,因为如果是真的轻伤,可以直接报警抓捕他,提起刑事诉...
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根据法律规定,故意伤害他人的根据伤情鉴定和具体情节追究刑事责任。《》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下、或者。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、或者。本法另有规定的,依照规定。
砍掉他人的胳膊,其行为触犯了《刑法》第234条之规定,涉嫌故意伤害罪。 手段特别残忍,造成了受害人严重残疾,依法应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 并承担民事赔偿的责任。 教唆他人犯罪的,应按同案共犯论处。 做错事就要受惩罚。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。如果你单位规章制度明确规定不得打架斗殴,则必须该制度已经公示才可以开除你,如果没有公示,则不能开出。
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