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通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果公司还不赔,还可申请法院强制执行。公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法...
《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可...
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劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,你可以向基层法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
原则上讲,劳动仲裁成功后企业一般会按裁决书支付赔偿金,但并不绝对。 如果企业不服裁决,可以向人民法院提起诉讼,一审败诉后,还可以向上一级人民法院提起上述,甚至二审判决后,仍拒不履行法定义务的也不鲜见。 但只要劳动仲裁裁决书生效,或法院判决书(包括一审或二审)生效,企业不支付赔偿金,就可以通过向人民法院申请强制执行的方式,迫使企业履行法定义务。
劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,可以向基层法院申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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