劳动保险条例实施细则修正草案第63条主要内容有哪些?

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• 问劳动保险条例实施细则修正草案内容是什么
  

  中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案。第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。第十七条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40％；已满1年未满3年者，为本人工资50％；3年及3年以上者，为本人工资60％。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。第十八条工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者，领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业的平均工资40％，应按平均工资40％发给，但不得高于本人工资。

• 问劳动保险条例实施细则修正草案第五十九条包含些什么内容?
  

  凡实行劳动保险的企业歇业时，其工人职员按月领取的抚恤费、补助费与救济费，由省、市工会或产业工会全国委员会在调剂金中继续支付;工人职员病伤尚未痊愈者，应在歇业时，由企业行政方面或资方与工会基层委员会协商处理之。

• 问劳动保险条例实施细则修正草案第二十七条具体内容有什么?
  

  合于劳动保险条例第十五条养老规定的工人职员，因企业需要留其继续工作者，除工资照发外，另由劳动保险基金项下按月付给在职养老补助费：本企业已满五年不满十年者，付给本人工资百分之十;已满十年不满十五年者，付给本人工资百分之十五;已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之二十。

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