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就是给工厂介绍那种吗?他们的话是抽成的,比如说你通过中介去做11块钱一个小时,他们会抽一到两块钱一个小时!可以看看“卡拉试用”,免费申请试用...
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首先需要理解什么是派遣公司,派遣单位和用人单位之间的关系,其实问题就在于为什么这个行业应运而生。道理很简单,市场上有需求,可以从以下几点来说。 1、用人单位不定期需要这些人员来做保洁,做安保家政等这些诸如此类的后勤项目,通常这些用人单位会是银行啊,饭堂啊等等。拿银行来说,这些人不属于你业务发生的主要员工,不需要事业编制,你需要人的时候直接找派遣单位拿。 2、这就节省了你的招聘成本,时间和精力成本,培训成本,规避劳动纠纷的风险等等,并且实现用人单位和派遣单位的双赢,前提是中间的差价的存在,这就是派遣单位的盈利点。 3、至于这个盈利点的盈利模式怎么样,取决于不同项目的情况,有可能是按用人人数决定,有可能是按工资的点数抽取佣金,这个看合同怎么定。 4、如果单个人和用人单位谈,通常这种服务业不仅要一个人,也不需要特别高素质人才,不需要耗费时间跟你谈条件,也就是说到的第二点,想节约成本。
首先你需要明确所欠款项的性质,属于债务还是劳务,如果是债务的,可以向申请支付令,如果是劳务的,在于单位协商不成时,可以申请劳动仲裁。
根据的相关规定,被合并后其先前的权利义务由兼并它的公司享有,包括债权债务一并转让;如果兼并前有相关的协议,协议只能作为内部的约定,不能对外产生约束力,即对外是无效的。
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