调整性法律关系与保护性法律关系的区别？-法师兄

1、产生依据不同：调整性法律关系建立在主体的合法行为的基础上产生的法律关系，是法的实现的正常形式；而保护性法律关系是在违法行为的基础上产生的，是法的实现的非正常形式。2、法律制裁不同：调整性法律关系是不需要使用法律制裁，主体权利就能正常实现的法律关系；保护性法律关系是在主体的权利与义务不能正常实现的情况下通过法律制裁而形成的。3、内容不同：调整性法律关系是基于人们的合法行为而产生的、执行法的调整职能的法律关系，它所实现的是法律规范（规则）的行为规则（指示）的内容；保护性法律关系是由于违法行为产生的、旨在恢复被破坏的权利和秩序的法律关系，它执行法的保护职能，所实现的是法律规范（规则）的保护规则（否定性法律后果）的内容。扩展资料：保护性法律关系的典型特征是一方主体（国家）适用法律制裁，另一方主体（通常是违法者）必须接受这种制裁，如刑事法律关系就是最典型的保护性法律关系。合同关系是民事法律关系，即使合同违约也是属于民事法律关系调整的范围之内的。而民事法律关系是调整性法律关系，所以合同违约后还是调整性法律关系。

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你好,二者是两种不同的法律关系,其间没有包含关系.劳动法律关系与雇佣法律关系的区别: 1：从主体范围来看，雇佣关系主体范围相当广泛，凡平等主...

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涉外是如果案件在中国法院管辖时案件有涉外因素，即和中国有关系。而国际民商事关系泛指所有的发生在不同国家或地区的关系。国际私法的调整对象就是具...

合伙共同出资，按出资比例承担风险、享受利益是合伙；按约定的条件共同经营、约定的比例分配风险、利益是合作。《中华人民共和国合伙企业法》第二条本法所称合伙企业，是指依照本法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。

正确。依据《合同法》第二条：本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。民事法律关系包括人身关系和财产关系，合同法第二条第一款规定其调整民事权利义务关系，同时第二条第二款排除了对身份关系的调整，综上，合同法只调整财产关系。

劳动关系是有用工主体资格的单位、组织和个人与劳动者形成的长期法律关系。劳务关系是没有用工主体的个人或虽有用工主体资格的单位、组织和个人与劳动者形成的是一种临时、短暂的法律关系。因劳动关系发生纠纷适用《劳动法》、《劳动合同法》或《工伤保险条例》等法律法规。因劳务关系发生争议适用民法或人身伤害损害赔偿的司法解释等法律。