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法院调解离婚程序有: 1、调解动员,即审判人员宣读调解规则,对夫妻双方进行教育疏导,积极促进双方通过协商解决纠纷; 2、协商调停; 3、结束...
劳动争议调解程序有哪些的内容如下: 一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调...
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离婚调解是人民法院审理离婚案件的必经程序,由于其发生在诉讼过程中,所以也叫诉讼内调解。《婚姻法》第32条规定:“人民法院审理案件,应当进行调解”。据此,调解是审理离婚案件的必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过,人民法院受理案件后,仍应进行调解。在进行调解时,审判人员必须根据查明的事实,依法对双方进行说服教育工作,宣传法律、政策和社会主义伦理道德,对有过错的一方进行批评,对无过错的一方进行疏导。调解开始后,应首先做好调和工作。感情尚未破裂,但双方不能达成调解协议的,应及时判决不准离婚;双方感情确己破裂,没有和好可能的,则应做好调解离婚的工作,当事人不能达成调解协议的,应及时判决准予离婚。调解是审理离婚案件的必经程序,并不是指当事人非接受调解不可。对离婚当事人进行调解,也必须坚持自愿和合法的原则。一方面,必须双方当事人自愿接受调解,而不能强迫当事人接受调解;另一方面,所达成的协议内容必须是经说服教育并由当事人民主协商的结果。在诉讼过程中进行调解,有利于对当事人进行法制宣传教育和思想指导工作,妥善、慎重地处理离婚案件。而且对调解所达成的协议,当事人一般愿意执行,这不仅有效预防了纠纷的进一步恶化,也减少了法院的执行工作。人民法院在调解时必须坚持自愿、合法的原则。同时在查清事实的基础上进行,要分清双方的是非责任。必要时可与当地的基层组织、有关单位密切合作,共同进行说服教育工作,以促进当事人互谅互让,促成和好或达成离婚协议。调解有三种结果:第一,调解后双方当事人和好,原告撤诉,诉讼结束;第二,双方当事人达成离婚协议,人民法院按协议制作离婚调解书,调解书送达后,即发生法律效力,婚姻关系自此解除;第三,调解无效,应立即进入下一诉讼程序。
一、申请调解。劳动人事纠纷发生时,当事人可以口头或书面形式向调解机构申请调解。二、受理调解申请。调解机构接到调解申请后,应当及时审查调解申请,并在3个工作日内作出是否受理的决定。三、进行调解。调解机构应当根据案件指定调解人或者调解小组进行调解,调解应当自收到调解申请之日起15日内结束。但双方同意延期的,可以延长。四、仲裁审查确认调解协议。达成调解协议的,双方可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁审查确认。五、告知申请仲裁的权利。当事人不愿意调解。调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
医疗事故调解一般需要以下步骤:1。当事人向卫生行政部门申请调解;2、卫生行政部门应当在收到申请后10日内进行审查,决定是否受理;3、卫生行政部门受理后,可以进行医疗技术鉴定和组织调查;4、根据鉴定结果,作出行政决定和赔偿调解。《医疗事故处理条例》第三十七条规定,当事人申请卫生行政部门处理医疗事故纠纷的,应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、相关事实、具体请求和理由。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内,可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。上上是这个问题的答案。
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