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取保侯审人员属于犯罪嫌疑人,属于待判决期间。这样的情况对原有职务可以区别对待,如果是一般人员,定罪前属于嫌疑人,还没完成法定的定罪,也就是说...
取保候审其实应该是已经有犯罪事实了,只要是涉嫌犯罪,而且经过法律认证,不一定非要判决了再免职,取保的时候免职也是正常的。...
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取保侯审人员属于犯罪嫌疑人,属于待判决期间。这样的情况对原有职务可以区别对待,如果是一般人员,定罪前属于嫌疑人,还没完成法定的定罪,也就是说还称不上是罪犯。可以暂时不涉及到职务的处理。对于重要岗位人员,可以免职、撤职或党纪处理,特别是党管的干部是可以进行组织处理的。即使在侯审期间尚属犯罪嫌颖人,但违纪或违法是一定了,所以先行处理是符合程序的。但要是开除公职则应待判决后才有依据,企业管理人员如是国企适用于公职人员,如是民企则按公司章程规定办。
对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照的有关规定判处。依据的条件来说,能够取保候审一般都是罪行较轻的,判决不会太重。《刑法》第六十一条【量刑的事实根据与法律依据】对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照本法的有关规定判处。
取保候审其实应该是已经有犯罪事实了,只要是涉嫌犯罪,而且经过法律认证,不一定非要判决了再免职,取保的时候免职也是正常的。
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