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辅警的政审流程

2021-10-29
一、考生填写《考生情况登记表》,确定自己进入考察。考生应向招聘单位提交网上下载的《考生情况登记表》。在表格中,他们需要如实填写思想政治、学习生活等方面的基本情况,以及家庭成员和主要社会关系,方便政审人员进行考察和了解。二、检查组组织检查招生单位人事部门或地方政府的人事,组织部门派两人以上的检查组到考生所在单位(学校),召集同事(同学)、领导(老师)等相关人员,以及考生本人进行座谈或个别面试。通过与人交谈,可以了解考生各方面的实际情况,听取大家对考生的意见。考察应届毕业生,要听取高校班级、毕业分配办公室等意见。,查看学生档案,去考生家庭主要成员的单位或街道了解他们的实际表现和历史情况,通过查看档案了解社会关系是否清晰。对于其他社会人员的考察,要了解考生所在单位、户籍所在地、居住地派出所、居(村)委会的情况,查阅考生档案,并由其所在单位组织人事部门出具个人表现证明材料;去派出所了解考生及其家属是否有违法犯罪行为,是否有海外关系,派出所出具证明意见。三、考核结果和写出考察报告后,考核小组会根据考察情况和考核标准进行考核,写出考察报告,提出考察结果。最后,由评估小组进行评估,然后集体研究确定评估结果,用人单位负责通知评估人员本人,决定是否录用。公务员招聘的考察和政审期一般为60天,自考察和政审对象名单公布之日起计算。

相关法规

《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》第四条  考核和政审的内容包括:政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。 第五条  考核和政审工作由省级公安机关统一领导,县级以上公安机关按照省级公安机关的要求组织实施。 第六条  考核和政审工作应当遵循领导评价与群众评价相结合、组织考核与被考核人意见相结合、定性分析与定量分析相结合的原则,做到客观、全面、公正。 第七条  公安机关应当成立若干考核和政审工作小组,具体实施考核和政审工作。每个工作小组一般由2人以上组成,其成员从公安机关内部产生。

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