个问题企业最低缴纳社保缴费-法师兄

社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了184735541元。则社保缴纳基数是5541元如果你的月工资低于1847601108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。

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社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市200...

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社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年...

社会保险缴费基数为社会平均工资的60％－300％为缴费基数，例如社会平均工资为1000元，缴费基数为600－3000元。以上海市2004年情况为例，2003年社会月平均工资为1847元。如果你的月工资超过了1847＊3＝5541元。社会保险缴纳基数为5541元，月薪低于1847＊60％＝1108、2元，社会保险缴纳基数为1108、2元。如果工资在1108、2元到5541元之间，基数是你的工资。

你咨询单位按照社保问题缴费最低标准缴纳算违法的问题可参考以下内容：你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。用人单位应当依法为你缴纳各项社会保险，这是用人单位的法定义务。同时，根据《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。因此，用人单位应当按照你的工资总额的比例来缴纳养老保险。其他的保险也是按照此规定来执行的。现在，用人单位按照最低缴费标准为你缴纳社保，用人单位的做法明显是违法的，你是可以要求用人单位及时为你补缴社保差额的。你可以收集你的工资表等证据来证明你的工资数额。同时，并向社保局查询你的社保缴费基数，以固定和留存证据。如果你与用人单位协商不成，根据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，在你向当地的社保局投诉后，社保局可以责令用人单位限期补缴。在司法实践中，虽然劳动仲裁可以裁决用人单位为你补缴保险，但是还是应当由社保局进行追缴的。由于公积金不属于劳动争议的范围，因此，你是应当向当地的公积金管理中心投诉解决的。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。