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同其他法律一样,仲裁法作为一项专门的法律,也有其基本的法律原则,在一定意义上说,仲裁法的原则就是仲裁原则的法律化,它始终体现着仲裁这一解决争...
仲裁依据的是《中华人民共和国仲裁法》,双方自愿,达成仲裁协议,当事人采用仲裁方式解决纠纷;仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠...
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一是自愿原则。主要表现为:当事人通过仲裁解决纠纷是完全自愿的,不能有任何强迫。如果一方不同意仲裁,没有仲裁协议,仲裁机构不能仲裁。二是仲裁独立原则。我国《仲裁法》第八条规定,仲裁是独立进行的,不受行政机关、社会团体和个人的干涉,这是基于当事人解决仲裁问题的本质要求。但这并不意味着仲裁可以脱离法律监督。3、根据事实,符合法律规定,公平合理解决经济纠纷的原则。4、一裁终局原则5、当事人协议选择仲裁委员会的原则。
集体协商的原则: 一、自觉接受法律约束的政策指导原则。 二、协商双方平等的原则。 三、兼顾企业和职工双方合法权益的原则。 四、保持和谐稳定的原则。 集体协商的内容:可以对工资、基本工资制度、企业内部分配办法、工资及奖金、津贴标准的确定、工资支付的具体办法等等进行协商。
劳动仲裁管辖原则:一般地区管辖;特殊地区管辖;专属管辖;等级管辖;移送管辖;指定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。
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