公司人员行贿如何办

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• 问公司人员行贿怎么办
  

  一、不构成对非国家荼工作人员。97原第164条，所定罪名为“对公司、企业人员罪”，但在2020年《刑法修正案（六）》中对164条进行了修正，该变为“对非国家荼工作人员行贿罪”。该罪的构成要件之一是“为谋取不正当利益，给予、企业或其他单位的工作人员以财物，”，所你上述所说情况，不存在“为谋取不正当利益”的情节，因此，不能构成犯罪。二、是否涉及相关犯罪?日方明为避税，实为逃税（目前不好判断是中国的税还是日本的税）或其企业人员涉嫌亦未可知。如果对方涉案，不认是在中国，还是日本，你们都有可能惹上麻烦。三、是否可行?有法律方面的隐患，建议最好不要做。守法经营才是本份。如果非要做这单生意，建议向聘请熟悉中日两国法律和公司经营的法律顾问，做好咨询，以降低风险。

• 问如何解释公司企业人员行贿罪？
  

  对公司、企业人员的认定数额和情节是区分一般、企业人员贿赂违法行为和公司、企业人员贿赂罪的非常重要的两个尺度。1、根据1995年12月25日最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条“索取或者非法收受他人贿赂5000-20000元以上的，属于‘数额较大’;10万元以上的，属于‘数额巨大’。”其中，数额较大为基本罪状，数额巨大为加重罪状。“数额较大的，处五年以下或者;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处”。法律在数额规定上也能体现重吏轻民的原则。以受贿罪为比较：以2000元作为起点，这是以80年代的工资标准为依据的。随着我国市场经济的飞速发展，物价上涨等因素，这一数额显然过于低，以此标准定罪量刑显然过于苛刻。所以，有关《决定》对此做了修改：“个人受贿数额在10000-50000元，判处5年以上有期徒刑;情节特别严重的，判处。”“个人受贿数额在50000元以上的，判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节特别严重的，处。”“数额在一万元以上，使国家利益或者集体利益遭受重大损失的，处无期徒刑或者死刑。”虽然有所放宽，但是无论数额，还是量刑幅度与公司、企业人员受贿罪相比还是相去甚远。

• 问公职人员不得行贿针对公职人员行贿如何判刑？
  

  1、自然人犯该罪，给予公司、企业的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2、单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。对于罚金的数额，法律未作明确规定，主要根据行贿的数额和情节来确定。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的自由刑处罚，主要根据职责权限的大小和在行贿中所起的作用大小来确定。 3、免除或减轻刑事责任的特别规定。本条第3款对该罪的减轻处罚或免除处罚的情节作了特别规定。减轻或免除处罚的情节是指行贿人在行贿行为未被追诉前，主动交待其行贿行为的，也即在行贿行为未被追诉前有行贿自首行为的，可以减轻或免除处罚。不管犯罪轻重，只要有自首行为的，均可以减轻或免除处罚。这对分化瓦解贿赂犯罪分子具有重大意义。[12-14] 量刑标准 1、在被诉前主动交待，并有重大立功表现，不追究刑事责任。 2、在被诉前主动交待，可减轻处罚，或者免除处罚。 3、行贿在5000元以上，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 4、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

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