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业单位人员被除名后,就不是事业单位序列的人了,不能按机关事业单位人员退休政策办理退休手续。若参加了却连续缴费可按企业办法办退休,特别说明除名...
1、1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。对区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能...
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1、根据干部管理权限处理的退休审查文件2、《机关事业单位工作人员退休审查表》3、申请人事资料(封口盖章)4、参加者居民身份证或社会保障卡复印件(检查原件)5、《机关事业单位基本养老保险参加者养老保险待遇审查表》一式3份,盖公章(简称待遇审查表)6、退休时《机关事业人员工资变动(确定)审查表》8、《机关事业单位职业年金待遇申请表》一式4份(简称职业年金申请表)。
业单位人员被除名后,就不是事业单位序列的人了,不能按机关事业单位人员退休政策办理退休手续。若参加了却连续缴费可按企业办法办退休,特别说明除名前的工作年限不能计算缴费年限。劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后计算问题的复函》劳办发(1994)376号规定“由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。
1、根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第四条辞职必须按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请。 第五条所在单位或主管部门从收到辞职申请起,除本规定第六条、第七条规定的情况外,应在三个月内,予以办理辞职手续并发给辞职证明书。 第六条与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的,可按本规定的第五条或第七条办理。 第七条有下列情况之一的人员,其辞职必须经过批准。 (一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干,辞职后对工作可能造成损失 (二)在边远地区、少数民族地区工作的; (三)从事特殊行业、特殊工种的; (四)从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内的; (五)经司法或行政机关决定或批准,正在接受审查、尚未结案的; (六)法律、法规、规章规定的其他情况。 第八条所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时,可向当地政府人事部门人才流动争议仲 第九条辞职人员的人事档案,有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定,进行移交、接转和管理。 2、所以,如果你没有上面第七条规定的情形,那么你可以自由辞职,不必经过组织批准。单位应当在三个月内为你办理离职手续。 3、根据《事业单位人事管理条例》第四十条对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。 4、所以,如果单位不同意你辞职或者扣留你的个人档案,你可以向你所在单位的主管部门或者监察机关进行投诉,如果对投诉结果不满意,还可以申请劳动仲裁,这些都是合法的途径。
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