未经批准擅自设卡拦截阻断交通怎么处罚

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• 问员工未经批准擅自离职怎么处理
  

  自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。

• 问未经批准擅自改变土地用途的处罚规定
  

  改变土地用途的处罚：县级以上人民政府自然资源主管部门、农业和农村主管部门可以按照职责责令限期改正或者治理，并可以处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。拒不履行土地复垦义务的，由县级以上人民政府自然资源主管部门责令限期改正。

• 问未经批准员工擅自离职怎么办
  

  公司和员工的处理是不同的。如果是公司，要慎重。如果是员工，辞职是其自由。

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