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1.可以，根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实...
不一定。需要看是故意伤害造成的，还是因为工伤事故而造成的。造成的原因不一样，认定的程序也不一样。具体的赔偿数额也不应。最好能跟律师描述清楚具...
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建议先申报工伤认定，如果没有劳动合同，还应先提起确认劳动关系的劳动仲裁申请。工伤认定后，才能进行劳动能力的鉴定，明确了劳动能力的等级后，才能准确计算赔偿金额。
你可以主张住院治疗的医疗费，误工费、伙食费、护理费，如果构成伤残，你可以主张伤残赔偿金和精神损害抚慰金。
赔偿和年龄有关系，主要有一次性伤残补助金（八级是11个月本人工资），一次性医疗补助金，一次性就业补助金（和年龄有关），停工工资、住院伙食补助费等等
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