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1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力...
具体看伤是怎么造成的。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...
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一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。请问有没有购买社保呢？工厂态度如何呢？具体情况您可以来电再跟我详细描述一下，护您最大的权益。
在工厂里受伤了，应当由用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，逾期未申请的，工伤职工或者其直系亲属可以在一年内依法提出申请。
你的情况属于工伤，希望尽快走工伤赔偿程序，这里面要进行劳动关系认定、工伤认定等事项，之后计算各项赔偿数额。要注意不要超过1年的诉讼时效期。主要有以下赔偿项目：1、一次性工亡补助金，总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍 2、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3、供养亲属抚恤金，职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资。
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