劳动仲裁如何处理？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁劳动争议如何处理
  

  申请劳动仲裁流程如下： 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书； 2、等待仲裁委员会通知开庭时间； 3、参加庭审； 4、劳动仲裁会在四十五日内审结，最长不超过六十日。

• 问劳动仲裁应该如何处理
  

  首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。《》第二十八条规定：

• 问劳动仲裁如何处理打架
  

  一、调解的话，可以要求对方支付工资、医疗费、误工费、精神损害赔偿等。至于数额，应由你自己根据实际情况综合对方的支付能力来定（当然可以多提一些）。 二、如调解不下的话，你可以：1、要求公安机关追究打人者故意伤害的刑事责任，同时附带民事主张要求对方赔偿你的医药费、误工费等；2、向公司所在地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及经济赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,934人已观看

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,814人已观看

• 0'51
  劳动仲裁找谁

  1,048人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,063人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何处理劳动仲裁

  145人已浏览

• 
  劳动仲裁如何处理

  213人已浏览

• 
  劳动仲裁开庭如何处理

  274人已浏览

• 
  如何处理劳动仲裁纠纷

  362人已浏览