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《办法》第四条规定:职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
根据《工伤保险条例》规定,工伤分为应当认定为工伤和视同工伤共计十种情况,申请工伤认定条件摘录如下: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
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员工有以下情况之一时,工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害的工作外出时,因工作原因受伤或事故下落不明的工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的其他情况。
工伤认定所需的条件: 劳动者与用人单位有劳动关系; 2、受伤的原因是因为工作的原因造成,或者与工作有关; 3、工伤认定时间未超过规定。
只要劳动者受伤事故符合工伤认定原则,就可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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