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男方再婚,女方初婚,如何休产假?是否享受晚育假期政策?

2022-10-07
《中华人民共和国》第六十二条规定:"女职工生育享受不少于九十天的。"《女职工劳动保护规定》第八条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。根据以上规定,也就是说女职工休产假法定的最少产假期为90天;对于一方或双方均是的,没有特别的规定。需要注意的是,不同的地方对于男职工是否有陪产假及的长长短规定不一。晚育的条件如下: 1.已婚妇女24周岁以上或后怀孕生育第一个孩子为晚育; 2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育,如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育; 3.男性有孩子,女方虽然属于初婚也符合晚育年龄,但仍不能属于晚育; 4.如果夫妻双方都是第一次生育,只要女方达到,男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。至于晚育的产假长短由各地的地方法规规定。

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