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《婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解如感情确已破裂,...
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务...
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我和单位签了八年合同,我签合同之前单位说试用期1500,正式以后2500。后来正式签合同时合同上写明了试用期工资,正式以后的没有写(合同是单位拟的,上面就没有列出这一项);另外合同上写有如果我提前离职要赔偿,按照辞职前一个月的工资×(8年-已经工作年数)×40%。我试用期过了,但是单位没有按之前说的给我涨工资,现在我想辞职。请问合同有没有不合法的地方。如果我想辞职,要打官司该怎么打才能对我有利。1、要求解除劳动合同;2、要求单位进行经济补偿;3、过错在单位,单位没有履行承诺;
双方最好先好好协商下,要是能和好就没有离婚的必要的。协议离婚与起诉离婚是离婚的两种方式,如果你们想协议离婚,离婚协议书中的内容很是关键,要是能对小孩、财产以及你们的债务问题等协商一致,就可处理离婚了。要是协议离婚不成,那就只能起诉离婚了,要是法院认为你们夫妻感情确已破裂,无法共同生活,已无和好的可能,一般就会判离了;如果一审判决不离,那么6个月后再起诉一般就会判决离婚了。同时,如果双方都要孩子,法院会根据谁抚养更利于孩子的成长来判决,没有得到抚养权的一方有探视权,也要履行抚养权,抚养费至少要给到孩子满十八岁;如果十八岁以后孩子还继续读书,则抚养费可给可不给。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这是精神病人还是, 一般是需要走特殊程序先宣告 你是哪一方,是不是监护人 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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