受了工伤对于工伤事故中赔偿义务人是怎样的想要索赔-法师兄

最高人民法院副院长黄松有在公布《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》新闻发布会上的讲话提到，对此问题目前有四种模式一是工伤保险取代民事损害赔偿，二是受害人可以同时获得工伤保险待遇和民事损害赔偿;三是由受害人选择工伤保险待遇或民事损害赔偿之一;四是民事赔偿与工伤保险实行差额互补而我国法律及司法解释规定的与四种模式均不相符,而且含义模糊在最高人民法院的司法解释中规定的很明确第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按〈工伤保险条例〉的规定处理据此规定，职工在遭受工伤事故后，只能享受工伤保险待，职工不能要求单位再承担民事赔偿责任但职业病防治法及生产安全法却有明确规定《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条规定，职业病病人在享受工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求;《安全生产法》第四十八条规定，因生产安全受到损失的从业人员，除依法享有工伤保险外，尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求据此规定，职工在享受工伤保险待遇后，仍可要求原用人单位承担民事赔偿责任，而且在实践中也有相关的案例请看下面这个案例:某企业职工在为公司送货的途中，出了车祸造成其死亡，而该职工负全责事故发生后，单位为其申报了工伤并得到认定，职工的家属也享受了工伤保险待遇，获得保险赔偿约6万元其亲属认为工伤赔偿较低，又以侵权为由原单位为被告起诉要求原单位赔偿损失12万余元这个案子最终法院判决的是差额补足了民事赔偿的部分

答

发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（...

答

协商不成，到法院起诉，参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人...

即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。 1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司； 2，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你爸缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你爸缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你爸应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 3，没签劳动合同不要紧，只要能证明存在事实劳动关系即可。 4，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 5，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第13条的规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。第14条规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。

上下班途中发生交通事故，进行工伤索赔首先需要工伤认定，根据《工伤保险条例》第十八条和人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第二条规定，提出工伤认定申请应当提交：工伤认定申请表（在承办工伤认定具体业务的人社局科室领取填写）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者病历、公安机关交通管理部门事故责任认定书或者人民法院事故责任的判决书。