事业单位工伤补助的标准具体是哪些呢?

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• 问事业单位值班补助标准是怎样的
  

  1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问具体的事业单位工伤救济待遇标准是怎样的
  

  您这种情况的话可以主张工伤补助的，事业单位工伤补助标准为:一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金，若当时没有主张，可主张。建议及时主张

• 问事业单位工伤残赔偿金标准具体是什么？
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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