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无解除终止劳动合同证明能要求单位赔偿吗:用人单位未出具解除劳动合同证明给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。...
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劳动合同解除证明劳动者与用人单位劳动关系的终结,当我们寻求下一份工作时新单位往往要求我们出示原单位开具的劳动合同解除、明书,那么原单位劳动合同解除终止证明书怎么写呢?劳动合同解除终止证明书一般写明姓名、身份证号、原职务、签订及解除劳动合同的时间、解除原因等。
1,《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 2,第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 3,根据以上法律规定维权,单位不履行法定义务的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你应有的合法权益; 4,你私刻单位公章把关系转走的行为涉嫌违法,应当给予相应的行政处罚。
______与我公司于___年____月____日签订了____期限的劳动合同,由于___________________,于_____年_____月_____日劳动合同已经解除(终止)。该同志在我公司曾担任工作。特此说明。(用人单位盖章)年月日使用说明:甲乙双方解除或终止劳动合同后,用人单位应为劳动者出具上述证明,可采用此文书式样。该证明书作为劳动者按规定享受失业保险待遇进行失业、求职登记的凭证。
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