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调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、大学等公司到社会上享受基本养老保险待遇的退休人员。调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为因素，基本养老保险待遇以提高公平性、适应流动性、保证可持续性为目的。调整养老金计算公式：个人养老金额＝养老金劳动养老金个人储备养老金月养老金＝当地上年度职工月平均工资×［年龄补助金率×（个人年龄－65）劳动补助金率×个人累计缴纳年数］月劳动养老金＝当地上年度职工月平均工资×劳动养老金率×个人累计缴纳年数月个人储备金＝个人退休时个人账户储备金额的110％÷（76－个人实际退休年龄）÷12。
一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。 三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和事业单位退休人员调整办法基本统一。 四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加事业单位工作人员基本养老保险的从事业单位基本养老保险基金中列支。 五、组织实施。调整退休人员基本养老金。
有几个方面：1、调整事业单位人员基本工资的方案。方案中提出事业单位人员的基本工资上涨，重点是向基层倾斜，基本工资上涨到1320元。事业单位最低水平的劳动者．专业技术人员．管理人员的基本工资标准分别提高到1280元．1320元．6940元。这里面有两个岗位：中小学教师．医院护士的基本工资标准提高10％。第二条新闻是教师的工资逐渐上涨。要从根本上解决教师待遇问题，应从教育经费投入机制改革和教师绩效工资机制入手。第三个方面消息是：中小学教师平均工资应不低于当地公务员平均工资水平。
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