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公司在签订空白合同时,其法律效力如何判断?

2024-12-18
1、根据《劳动合同法》规定,以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效合同。而签空白劳动合同属于这种情形。 2、有些用人单位在与劳动者签订劳动合同时,可能会采取先填写部分内容,事后让劳动者确认并签署的方式,但实际上并未交付完整的合同。这种行为严重侵犯了劳动者的合法权益。

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