发现离职证明造假社保该怎么处理

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• 问离职后社保应该怎么处理？
  

  、离开单位后的社会保险： 1.办理转移手续后（原单位会把你减员掉），然后如果有新的单位，新单位可以续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。 2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。 3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

• 问误工费证明造假怎么处理
  

  是这样的，作为律师，我们处理这种事情经常被迫采取消极方式，从对方所举证据的形式要件、关联性、内容有没有矛盾等方面来分析。争取法院不采信。 当然，能取到积极证据是最好的。 同时，你也应该相信法官的判断能力，不要过于担心。 你问到对方要求赔偿误工费，并开出了收入证明，但明显是假的，要想举证其误工费证明造假，首先要了解，证明有劳动关系、有误工损失真实存在、误工损失的具体数额，这是对方的举证义务，你只需要指出对方证据不合规范之处、证据的内在矛盾、证据的不可信之处。你甚至可以要求法庭调查该公司的员工名册，对方的举证不能成立，当然就不能支持其诉讼请求。

• 问离职证明造假犯法吗
  

  违法。根据劳动合同法的规定，如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么，员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位可要求确认劳动合同无效，且不用向劳动者支付任何补偿。

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