相关问答
读者王女士:我和前夫于前年办理离婚,独生子由我抚养,前夫支付抚养费,不知关于抚养费数额标准有没有规定可循本市安律师答复:抚养费包括子女教育、...
取得补偿的方式主要有协商、向劳动行政部门举报、提起仲裁等,建议协商为主;如公司支付的劳动报报酬中已包含加班费,并且倒推计算出的正常工作时间工...
大家都在问查看更多
《关于人民法院审理离婚案件处理儿童抚养问题的具体意见》第七条规定,儿童抚养费金额可根据儿童实际需要确定父母双方的负担能力和当地实际生活水平。如果有固定收入,抚养费一般可以按月总收入的20%到30%的比例支付。如果承担两个以上孩子的抚养费,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。如果没有固定收入,抚养费的金额可以根据当年的总收入和业界的平均收入来决定。如有特殊情况,可适当提高或降低上述比例。第八条规定:抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。
1、有条件的,可以一次性给付。2、暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按收益季度或年度给付。
可以。行政机关可以强行指定当事人预付医疗费用,当事人不执行还可以采取强制措施。 医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗、以及工伤职工工伤复发确认需要而进行治疗,在签订服务协议的医疗机构就医(情况紧急时除外)所花费的医药、手术以及其他治疗费用,由于这些费用是工伤事故引发的直接后果,也是工伤保险制度的主要目的所在,自然应当享受工伤医疗待遇,从工伤保险基金中支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
88人已浏览
84人已浏览
95人已浏览
91人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询