同等责任误工费五千报多少

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• 问同等责任误工费能索赔吗
  

  同等责任有错误的劳动费，交通事故同等责任的错误劳动费是一半的错误劳动费不仅可以向受害者主张，还可以向保险公司申请。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。

• 问同等责任误工费怎样赔偿
  

  这要根据有无固定收入来看， 1、有固定收入的：误工费误工收入(天月年)误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费误工时间(天)最近三年的平均收入水平(天元)注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：误工费误工时间(天)相同、相近行业的上一年职工平均工资(天元)

• 问同等责任可以算误工费吗？
  

  要赔偿，同等责任情况下，赔偿是按照对损失各方对半赔付的原则进行的。误工费、营养费等属于法定赔偿项目，要包括在损失范围之内，双方各需要承担一半的费用。 这种情况下不需要赔付的条件只有一个，保了全险和不计免赔，且对方的所有损失项目内未包含保险不予理赔的费用和项目。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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