签劳务合同一般有哪几年

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• 问劳务合同一般签几年？
  

  劳务合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码；（三）期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问签劳务合同一般包括哪几年
  

  法律对于劳务合同签几年没有规定，一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。 只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写，签订劳务合同的年限是多少都合法。

• 问签劳务合同一般有哪几年，期限有哪些
  

  劳务合同期限由合同双方根据实际情况确定。没有规定必须是多少年。劳动合同期限分为有限期和无限期。有限期合同也是双方确定，时间随意。但是在一个企业签两次有限期合同之后就必须直接签无限期合同，不签也需要经济补偿给员工。当然也可以第一次就签无限期合同。

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