灵活就业人员需要签订劳动合同么,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问灵活就业人员劳动合同需要签订吗
  

  灵活就业人员也需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。

• 问灵活就业人员需不需要签订劳动合同
  

  1、如果灵活就业人员与用人单位建立劳动关系的，也需要签订劳动合同。 2、从单位用工的当天起就可以签约，最多不超过一个月； 3、如果单位超过一个月不签的，每月要赔偿双倍工资给劳动者，最多赔偿不超过十一个月。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问灵活就业人员需不需要签订劳动合同？
  

  1、如果灵活就业人员与用人单位建立劳动关系的，也需要签订劳动合同。 2、从单位用工的当天起就可以签约，最多不超过一个月； 3、如果单位超过一个月不签的，每月要赔偿双倍工资给劳动者，最多赔偿不超过十一个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  灵活就业人员怎样退保

  10,580人已观看

• 0'56
  社保灵活就业人员补贴

  2,900人已观看

• 0'50
  太原灵活就业人员社保怎么交

  4,706人已观看

• 1'17
  灵活就业人员社保缴费基数

  14,873人已观看

相关普法查看更多

• 
  灵活就业人员需要签订劳动合同么

  323人已浏览

• 
  灵活就业人员需要签订劳动合同吗?

  208人已浏览

• 
  灵活就业人员劳动合同需要签订吗

  177人已浏览

• 
  灵活就业人员需要签订劳动合同吗

  195人已浏览