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不做因果关系鉴定,可以直接做伤残等级评定的。因果关系鉴定和伤残等级评定是二个完全独立的鉴定,二者之间没有必然的联系。因果关系鉴定的目的在于通...
可以的,工伤达到一定的伤残等级,根据《工伤保险条例》的规定,7级是需要赔偿13个月本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
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一次性伤残补助金是工伤保险支付,单位没缴纳工伤保险,应该单位支付一次性伤残就业补助金是离职时单位支付,不是误工费误工费是停工留薪期工资,单位应该按受伤前待遇按月发放《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、XX规定。
在没有参加工伤保险(一般都没有合同)的情形下,可以做工伤鉴定,用人单位是工伤保险待遇的承担者;工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
可以的,但考虑以下问题;骶骨属于骨盆骨,关于骨盆骨骨折有3条标准:8级:(如女性)女性骨盆骨折致骨产道变形,不能自然分娩。9级:骨盆两处以上骨折或粉碎性骨折,伴有严重畸形愈合。10级:骨盆两处以上骨折或粉碎性骨折,伴有畸形愈合。请参考
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