在加班费的主张上，劳动者是否只能消极主张

大家都在问查看更多

• 问劳动者怎样主张加班费？
  

  用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬（含加班工资）的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。

• 问劳动者怎样主张加班费
  

  用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬（含加班工资）的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。

• 问劳动者主张加班费的举证
  

  我国民法规定了“谁主张，谁举证”的原则,自2010年9月14日起施行的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中第九条明确规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  欠款能否主张利息

  1,969人已观看

• 1'04
  违约金和利息能否同时主张

  2,746人已观看

• 1'06
  合同无效能否主张违约责任

  714人已观看

• 2'39
  合同解除后能否主张违约金

  884人已观看

相关普法查看更多

• 
  在加班费的主张上，劳动者是否只能消极主张

  97人已浏览

• 
  劳动者如何主张加班费

  269人已浏览

• 
  劳动者应如何主张加班费

  84人已浏览

• 
  劳动者如何主张加班费啊？

  119人已浏览