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据您所述,需根据实际情况综合判断,如因此给对方造成实际损失的,一般可根据实际损失进行赔偿
【1】缴纳社保险费,不是按照劳动者年龄大小缴费,是按上一年本市县职工平均工资为基数,缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴费,费,费。而费,保险费是由用人单位缴纳的,劳动者不用缴这两项保险费:保险和工伤保险的。 (1)养老保险一般按照单位缴纳22%,个人缴纳为8%。 (2)医疗保险一般单位缴纳8%,个人缴纳2%。 (3)失业保险费一般单位缴纳2%,个人缴纳1%(4)工伤保险费由单位缴费,一般为单位职工工资的总数的0、5%—1、2%(5)生育保险费由单位缴费,一般为单位职工工资总数的0、9%。
一般而言,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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