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单位赔给你们的30万中,应该包括被抚养人生活费,这部分费用,按法律规定计算,该你奶奶多少就是多少,剩下的属死亡赔偿金,由你奶奶、你母亲和你们...
建议咨询社保局。 1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死...
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一次性工亡补助金、丧葬费大概在40万元左右,法律对亲属怎么分配没有明确的规定,本律师今年代理的一起诉讼案件中给配偶、子女争取了大部分。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%, 楼房如果双方在婚后购买属于夫妻共同财产,一半属于妻子,另外一半属于死者的遗产,由妻子、女儿、父母平均分割。
这个要看工伤保险条例进行赔付的,最少也在五十万以上的。具体还要看个体情况的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡的,配偶、父母、子女均可作为其法定继承人向单位主张权利,在继承的范围内获得相应的赔偿份额。工伤致死的赔偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。单前两项至少能获赔60多万,未满18周岁的子女及父亲年满60周岁、母亲年满55周岁,且平时依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的,其还可主张按月领取供养亲属抚恤金。
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