临时用工合同与劳动合同的区别是什么？你们可以说明吗？

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• 问劳务合同与临时工合同有什么区别
  

  临时用工合同和劳动合同的区别，临时用工合同的接触需要单位的批准才可以，从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员，比照公务员制度进行人事管理，提出辞职应经批准后方准辞职等。

• 问用工合同与劳动合同的区别是什么
  

  劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。 而签订用工协议的，是非正式员工，不能享受正式员工的待遇，不享受五险一金，一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法，经济法调整，工资水平也没有最低标准，由双方协商决定。在与企业签订合同时，应注意是何种合同，避免企业打着劳动用工的幌子，实则与之建立的是劳务用工关系，损害员工的合法权益。

• 问劳动合同和临时工的区别是什么？
  

  临时用工合同与劳动合同的区别，临时用工合同的接触需要单位的批准。从事业单位仍在实施的制度来看，即使是正在实施用工制度的事业单位，仍需按照国家编制机构发布的编制限额聘用人员，按照公务员制度进行人事管理，经批准后提出辞职。

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